Arbeitsrecht und Kündigung

Das Arbeitsrecht umfasst alle Normen bezüglich der Beschäftigung von Arbeitnehmern im Anstellungsverhältnis und wird in der Schweiz vor allem im Obligationenrecht (OR) geregelt. Es regelt die Entstehung des Arbeitsverhältnisses, die Verpflichtungen von Arbeitsnehmer und Arbeitsgeber, wie Lohnzahlung, Haftung des Arbeitsnehmers, Ferien- und Überstundenregelung. Neben dem Entstehen des Arbeitsverhältnisses ist in diesem Rechtsgebiet auch die Beendigung umfassend normiert. So werden die verschiedenen Kündigungsmöglichkeiten einzeln mit ihren Rechtswirkungen normiert.

Die Auflösung eines Vertragsverhältnisses geschieht mittels einer Kündigung. Dabei erklärt die eine Partei der anderen Partei, dass sie die rechtliche Bindung, welche durch einen Vertrag begründet wurde, nicht mehr aufrecht erhalten möchte. Die Kündigungsmodalitäten und Kündigungswirkungen (Fristen, Termine, Rechtsfolgen) sind bei jedem Arbeitsverhältnis verschieden und richten sich nach gesetzllichen oder vertraglichen Vorgaben.

weitere Rechtsprobleme betreffen:

Vertragsabschluss
Arbeitsamt
Arbeitgeberpflichten
Arbeitnehmerpflichten
Arbeitsgesetz
Arbeit auf Abruf
Arbeitszeugnisse
Arbeitslosigkeit
AHV/ALV/KK TG/NBU/BVG-Abzügen
Kinderzulagen
Whistleblowing
Lohnfortzahlungspflicht und Krankheit
Konkurrenzverbote
Auflösungsvereinbarungen
Abfindungen
Datenschutz
Lohn und Bonus
Mobbing
Ferien Überzeit und Ferienabgeltung
Pflichtverletzungen
Arbeitnehmerschutz
Treuepflicht des Arbeitnehmers
Fürsorgepflicht des Arbeitgebers